5 consejos básicos a la hora de redactar un currículum

Curriculum vitae written on typewriter

Google es un auténtico “rompecorazones” en el universo de los recursos humanos. Sus originales y divertidas oficinas y sus envidiables condiciones de trabajo han convertido al
gigante de internet en el codiciado objeto de muchos trabajadores.

Google encabeza cada año el ranking de las mejores empresas para trabajar. Siendo la  mejor empresa del mundo para trabajar, no es de extrañar que cada día lleguen a Google miles y miles de curriculums procedentes de todos los rincones del planeta. Pero, ¿cuántos pasan realmente el corte? Pocos, muy pocos. Muchos de los currículums que llegan todos los días a la compañía son víctimas de errores tan garrafales como increíblemente comunes.

Erratas

 Es una metedura de pata muy obvia, pero lo cierto es que el 58% de los currículums contiene erratas. Para poner coto a las tan temidas erratas y detectarlas a tiempo, es recomendable cambiar temporalmente la fuente empleada en el currículum, leerlo de abajo hacia arriba en lugar de arriba hacia abajo y evitar perder el tiempo en modificaciones “diminutas” e innecesarias.

Longitud

Menos es más en un currículum vitae. Es recomendable que un currículum ocupe un máximo de dos páginas. Un currículum es más que una cronología detallada del historial profesional del candidato. Es sobre todo el documento “marketero” con el que el aspirante a empleado se vende a sí mismo. Y cuanto más breve sea ese documento, más efectivo será de cara al espectador, en este caso el responsable de recursos humanos.

Curriculum vitae creativoFormatos “creativos”

En el universo de los currículums el contenido importa mucho más que el estilo que envuelve ese contenido. En este sentido, es mucho mejor un currículum de “look” clásico y perfectamente legible que otro muy creativo pero de difícil lectura.

Información confidencial

Es muy importante no “irnos de la lengua” a la hora de describir nuestra experiencia profesional en nuestro currículum, sobre todo si esa experiencia profesional atañe a empresas con estrictas políticas de confidencialidad.

Mentiras

A la hora de hacer un currículum la gente miente en todo tipo de cosas. En sus titulaciones, en las instituciones educativas donde ha cursado sus estudios, en su experiencia profesional, en las empresas para las que ha trabajado, en el tamaño de los equipos a su cargo, etc. ¿El problema? Que en el universo laboral las mentiras tienen las patas muy cortas y tarde o temprano se revelan como tales. Si tenemos ciertas “lagunas” en nuestro currículum, podemos recurrir a la creatividad para intentar maquillarlas, pero en ningún caso recurrir a la mentira.

Sobre Miguel Sanz de Madrid Andrada

Miguel Sanz de Madrid Andrada ha escrito 1 entradas..

Estudiante de marketing, aficionado al esqui y al automovilismo.

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